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强军之道 要在得人

锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍

        

习近平同志在中央军委党的建设会议上强调,要把培养干部、培养人才摆在更加突出的位置,着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍,着力集聚矢志强军打赢的各方面优秀人才。深入贯彻落实这一重要要求,需要聚焦忠诚、干净、担当选人用人,把强军事业需要的人用起来,把合适的人用到合适的岗位上,奋力开创强军事业新局面。

聚焦“忠诚”选人用人。对党忠诚是共产党人最重要的政治品质。我们党在成立初期,党章就明确规定,党员对党必须忠实。对党忠诚,坚守党性原则,坚定政治信念,增强政治意识,站稳政治立场,严守政治纪律,做政治上的明白人,是领导干部的立身之本。军队的领导干部对党是否忠诚,关系枪杆子掌握在谁手里,关系我军能否为巩固党的执政地位提供重要力量保证,因此必然是选人用人的第一标准。看领导干部对党是否忠诚,就要看其是否始终坚定马克思主义信仰、坚定共产主义信念;看其是否始终与党同心同德,不忘初心、不改初衷;看其是否牢固树立“四个意识”、不断坚定“四个自信”。要选拔任用那些在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明的干部,在重大抉择面前方向正确、态度坚决的干部,在风浪和斗争面前笃定坚守、永不退缩的干部。只有把对党忠诚作为选人用人第一标准,才能始终坚持党对军队绝对领导,确保我军在任何时候任何情况下都坚决听从党中央、中央军委和习主席指挥。

聚焦“干净”选人用人。选人用人,要突出廉洁自律这一标准,确保选用的干部干净干事。我们要选用的干部,必须牢固树立正确世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,严守党的纪律规矩,遵守国家法律法规,清清白白做人、干干净净做事;必须始终牢记权力是党和人民赋予的,只能用来为党和人民做事,始终坚持秉公用权、依法用权、廉洁用权。欲明德于天下者,皆以修身为本。选人用人时要重视一个人在修身方面的表现,看其是否认真修好共产党人的“心学”,时刻保持如临深渊、如履薄冰的警醒,始终坚持君子检身、常若有过的自省。不仅要看一个人在解决“总开关”问题上的表现,还要看其在处理小事小节上的表现。

聚焦“担当”选人用人。领导干部身上肩负着重要使命,必须尽职尽责、尽心竭力,自觉投身坚持和发展中国特色社会主义伟大事业。对于军队的领导干部来说,必须牢牢把握党在新形势下的强军目标,自觉投身强军事业。这些都对领导干部的担当提出了很高要求。选拔任用干部,必须聚焦担当,把那些敢于担当的干部用起来。如果一个人只想当官不想作为、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力,就不配做干部,更不能委以重任。领导干部既要敢于担当,更要善于担当。这就要求我们选拔任用那些素质能力过硬的干部,把那些战略谋划能力强、真打实备能力强、改革创新能力强、科学管理能力强、狠抓落实能力强的干部用起来。各级党组织还要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当,建立正向激励体系,树立讲担当、重担当的鲜明导向。还要进一步健全容错纠错机制,按照“三个区分开来”的要求,切实让领导干部卸下“想干事、怕出错”的思想包袱,充分调动他们干事创业的积极性、主动性、创造性。                                            

 

责任编辑:蔡立山

 
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